浙江首家家政学院诞生 面向全国招300名高中生

发布日期:2013/12/17 11:33:45   阅读人数:3295    来源:杭州家政网-杭州生活网

很多人对英剧《唐顿庄园》的管家印象深刻,每天清晨,管家会用熨斗熨好当天的报纸,让纸张更平整,并且去掉一部分油墨,让客户在看报纸时不会弄脏手。

  在现代社会,客户对管家的要求早已不仅仅是熨报纸这么简单,一流的家政服务业者,是司机、营养师、心理咨询师,甚至会帮助家庭理财。

  昨天,杭州师范大学、三替集团有限公司签订了合作协议,将共建的“杭州师范大学三替家政学院”,计划培养高学历的家政人才。

  这个学院采用创新的办学模式,学制2-3年,以成人教育为主,采取工学结合、学历教育与技能培训相结合的“双元制(工读交替)+双证制(学历+技能)”培训机制。

  简单地说,在这所学院读书,学生可以采取半工半读的模式,在学习基本的理论知识的同时,也练习家政服务、医院护理等具体操作,毕业的时候,会拿到成人教育的专科文凭,也会有三替职业技能证书。

  “似乎谁都能做家务,但要做好,让雇主满意,却又是一件难事。一个好的家政人员,绝对不是拖地、擦桌子这么简单,专业化、职业化是未来的需求。比如,现在很稀缺的医院护理,需要陪护人员不仅能懂专业的医疗知识,还要懂得营养搭配、心理咨询。”

  杭师大校长杜卫说,学院将在明年9月面向全国高中毕业生招生,首批计划招收300人。

  目前,专业的大致方向是家政服务和养老护理与管理,学生将接受高等教育基础教学、特色技能培训、职业道德培训。

  “与三替目前的职业培训不同,这所学校将更注重培养家政行业的经营人才、管理人才和家庭服务高端人才,算得上是一所家政行业‘黄埔军校’”

  三替集团董事长陶晓莺说,学院的开办,给年轻人提供一个新的就业平台,也为家政服务产业发展拓宽了渠道,让现在许多家政服务工作者拥有更多的职业规划和成长阶梯。

  截至目前,全省今年有15所本科高校、10所高职高专院校和12所中职学校开设了13个家政服务和护理类专业,全年招收大中专学生14390人,各级有关学校今年共培训各类家政服务和护理人员34263人,并已确定了12所高职院校、30所中等职业学校为我省家政服务人才培养培训骨干学校,初步形成了家政服务和护理人才的教育培训网络和工作机制。(记者 傅一览)

  独立调查

  年轻人,你愿意从事家政业吗?

  浙江省首家家政学院诞生了。目前,家政市场人才需求如何?在就业难的今天,年轻的学生愿意涉足这一朝阳行业吗?我们选择了杭州地区的两所职高和一所普高的108位高二学生,进行随班调查,结果显示,108位学生中仅有19人“愿意”。

  ◆现状:

  找育婴师难上加难

  家政企业存在不少缺陷

  “真的也太难了,两年下来,前前后后换了10多个保姆了。”家住杭州江干区的李女士生了儿子后,一直在家带孩子,上半年,她出去找了份工程设计的工作,收入不错,但加班和出差是常有的事。

  “找个普通的阿姨,凑合着过,已比较难了;现在,要找个专业的育婴师,是难上加难。”李女士苦恼地说,家里的阿姨来自安徽,肯干活,脾气好,也本分;但是普通话说得不标准,育儿知识也缺乏。“类似‘饭前洗手,饭后擦嘴’,这些简单的生活习惯都没教孩子。”

  李女士最大的心愿是找个专业的育婴师。于是,她分别给几家家政公司打电话要人。但对方明确表示,看孩子的阿姨有,但是持证的、专业的育婴师没有。

  一家知名的家政公司副总经理徐先生说,现在市场上家政人员一直存在供不应求的情况,尤其育婴师缺口更大;现在一些看孩子的阿姨,文化程度不高,专业度不强,达不到雇主的要求。

  还有,涉外家政也是一片空白。这个对家政人员的要求比较高,最基本的就是要会用双语交流,还要具有家庭事务的打理和管理能力,并且懂得儿童双语教育等。目前,杭州不少家庭通过上海的中介引进一些高层次高素质的家政人员,年薪10多万,比普通的保姆薪水要高一倍以上。

  据了解,目前浙江省有上万家家政企业。近年来,家政企业的服务范围也越来越广,涉足保洁、养老、育婴、陪护等。但是,家政企业自身存在不少缺陷。浙江树人大学校长、省家政服务人才培养培训联盟理事长徐绪卿说,前段时间,他走访了一些家政企业,发现这些企业存在不少“通病”,比如管理人才缺乏、留不住人才;多数采取粗放式管理,也没有建立可持续的职业培训体系;有些企业采取“摆摊式”经营模式,开个小门店,登记供需双方电话,收取中间的差价而已,缺乏后续的管理等。他说,提升整个行业健康和可持续发展,要有引领性的人才,关键还是要培养一批家政管理人才和高素质高技能的家政服务人才,以便在社会上形成风向标。

  ◆样本:108人中仅有19人“愿意”

  家政学院首批招300名高中毕业生。那么,学生对家政服务业的认同感如何?期待薪资是多少?更倾向于报考哪类专业?我们选择了杭州地区的2所职高和1所普高的108位高二学生,进行随班调查。

  结果显示,仅19位同学愿意从事家政服务业,占总数的17.6% ;其中,期待薪资在3000-4000元之间的同学占总数的78.9%,2000-3000元之间的占总数的21.1% ;其中10.5%的同学选择养老服务,21.2%选择育婴师,31.5%选择家政管理,36.8%选择护理。

  82.4%

  愿意者:喜欢与老人打交道

  小许是杭州某职高物流专业高二学生,在全班28人中,只有他1人愿意从事家政服务业。

  “我会选养老护理。照顾小孩不行,太吵了。”小许说,爷爷奶奶家住得很近,他经常过去玩,所以自己挺喜欢跟老人打交道的。这是一份很正常的工作,自己并不在乎别人的看法。如果真正进入家政行业,一定会全身心投入去做。

  而在杭州某职高高二文秘专业的一个班级里,37位学生中,有18人表示愿意从事家政服务业,近半数学生愿意尝试进入家政行业。

  不愿意者:薪水太低、没有技术含量、麻烦

  在杭州某职高物流专业高二某班,小陈和班里的大多数同学一样,表示不会考虑家政服务业。“怎么可能去做保姆呢?家人也肯定不会同意我做这行的。”小陈说。

  “同学们的反应在意料之中。”该校姜老师说,之前一所上海的职高开设了服务类专业,但没有招到本地的学生,生源都来自中西部一些经济相对落后的地区。“很多同学宁可去工厂里做基层工作,也不愿选择家政服务业。”

  同样,在杭州一所普高高二某班,全班43人,无人愿意从事家政行业。

  薪水太低、没有技术含量、麻烦,这是同学们普遍的认识。

  此外,记者也联系了一些家长,他们也表示并不愿子女涉足这一行业。一位姓程的先生说,在传统的观念里,家政服务等同于保姆、搞卫生的。虽然一直在提倡工作无贵贱,但社会上的很多人还是戴着有色眼镜在看。所以,他也不会赞同自己的子女从事这个行业。

  ◆延伸:高素质的年轻家政人员将会成为“宠儿”

  “万事开头难,这个‘难’我们早已预料到了,不过,家政行业的潜力是巨大的,高层次家政人才的培养是大势所趋。”杜卫说,此次招生将面向全国尤其中西部地区,同时在学费、生活补贴等方面将给予支持。

  未来几年,高素质的家政人才将逐渐进入市场。徐绪卿认为,今后,家政人员趋向年轻化、专业化、知识化。原来很多问题是靠经验来处理,而现在逐渐由经验走向靠科学靠知识,毕竟经验不是万能的。高素质、高技能的年轻的家政人员未来会成为市场的宠儿。

  徐绪卿介绍,上世纪90年代,该校就开设家政服务辅修专业,今年9月,学校又开出两个相关专业,包括社区与家政管理和养老机构管理,共计80多人。社区与家政管理专业的学生毕业后可以进入家政企业工作。“大学生将逐渐加盟家政服务行业。以后家政服务的要求也会越来越高,大学生经过培训后会更受欢迎,待遇当然也会越来越高。”